Für KMU UnternehmerInnen & GeschäftsführerInnen
Du bist der Erste, der anfängt.
Der Letzte , der geht.
Du hast ein offenes Ohr, redest, erklärst, vertraust, zahlst gute Gehälter.
Aber:
❌ Verantwortung wird nicht übernommen.
❌ Mitarbeiter melden sich krank – oder kündigen.
❌ Aufgaben bleiben liegen.
❌ Konflikte entstehen.
Du bist der „Flaschenhals“, durch den immer alles durch muss, und du weißt nicht wirklich, was du besser machen kannst.
Du hast ein offenes Ohr, redest, erklärst, vertraust, zahlst gute Gehälter.
Aber:
Verantwortung wird nicht übernommen.
Mitarbeiter melden sich krank – oder kündigen,
Aufgaben bleiben liegen.
Und du weißt nicht wirklich, was du besser machen kannst.
WARUM DAS SO IST
Die Antwort ist selten Faulheit – fast nie Unfähigkeit.
Es ist so gut wie immer fehlende Klarheit.
Unklare Erwartungen. Unklare Ziele. Unklare Rollen. Unklare Aufgaben.
Jeder meint, das Richtige zu tun. Alle arbeiten fleißig – aber oft aneinander vorbei.
Und der Schaden entsteht schleichend.
Reibungsverluste
Ihr redet, trefft Vereinbarungen & im nächsten Monat ist alles wie vorher
Teamkonflikte
Nebenschauplätze durch Streitereien rauben Zeit und Energie
Verlorene Zeit
Krankheit & Präsentismus schmeißen alle im Team zurück
Stille Kündigung
Mitarbeiter ziehen sich demotiviert zurück – bis sie gehen
Fehlbesetzungen
Eine falsche Person auf einer Stelle kostet bis zu 120% des Jahresgehalts
Das Frustrierende daran: All das ist messbar. Und deshalb auch vermeidbar.
(Gallup 2024)
Führungskraft, nicht dem Job
eine Fehlbesetzung
Was kostet dich das in deinem Unternehmen – ganz konkret?
Die meisten UnternehmerInnen haben ein Bauchgefühl dafür. Die tatsächlichen Zahlen überraschen fast jeden.
Dein Führungskostenrechner©
8 Fragen · ca. 3 Minuten · sofortige ROI-Analyse
DIE LÖSUNG
PocketCoach® OS – Das Betriebssystem, mit dem du teure Führungsfehler, Fehlbesetzungen & Reibungsverluste vermeidest
Mehr Klarheit in Zielsetzung, Stellenbesetzung & Teamführung – damit Leistung & Motivation nicht kippen.
✓ Messbare Analysetools: Punktgenaues Aufdecken von Motivation und Potenzialen bei Mitarbeitenden und im Team
✓ IMA© Persönlichkeitsanalyse: Motivation und Potenziale für optimale Positionsbesetzung erkennen
✓ 360° Schnell-Check-Sensoren: Blitzschnelle Klarheit zu Lücken in Businessstrategie, Führung und Teamperformance
✓ Führungs- & Teamfeedbackanalyse: Brennpunkte innerhalb eines Tages messbar aufdecken und Lösungen finden
✓ Effektive Zielprozessstruktur: Ziele klar formulieren, motiviert gemeinsam tragen und nachvollziehbar überprüfen
✓ Mitarbeitergesprächs-Leitfäden: Gespräche strukturiert, produktiv und zeitsparend führen und Konflikte auflösen
✓ Stärken- & Kommunikationsübungen: Absentismus, Präsentismus und Fluktuation umkehren in Motivation und emotionale Bindung
Für wen ist PocketCoach® OS?
UnternehmerIn / GF
Fehlbesetzungen vermeiden | Führungsqualität & Teampotenzial messbar machen | Reibungsverluste & Fluktuation nachhaltig senken | Fokussierte Business- & Produktentwicklung | Klarheit in der Unternehmenskommunikation
HR / PE / Führungskraft
Teamdynamik & Brennpunkte schnell aufdecken | Strukturierte Mitarbeitergespräche mit klaren Ergebnissen | Ziele, Aufgaben- & Verantwortung gemeinsam definieren & verbindlich verfolgen | Fortschritte mit Zahlen belegen
Mitarbeitende
Eigene Stärken, Motive & Blockaden erkennen | Persönliche Ziele klar formulieren und aktiv verfolgen | Selbstverantwortlich an brennenden Themen & Blockaden arbeiten – im eigenen Tempo | Entwicklung sichtbar machen – für sich selbst & das Team
„Mitarbeiter mit klaren persönlichen Zielen und hoher Eigeninitiative – diese zu erreichen sind Gold wert, nur leider allzu selten. Mit Denkzeugen gewinnt man nicht nur besser motivierte Mitarbeiter, man sendet auch ein wichtiges Signal aus: ‚Es ist mir wichtig, dass du hier zufrieden bist und deine ganz persönliche Ziele erreichen kannst.‘ Ich kenne kein besseres Bindungsmittel“
Stefan S., ehem. Vice President of Marketing, Hewlett-Packard
Das steckt drin für dich
Was unsere Kunden an PocketCoach® OS schätzen
„Der Business Innovation Sensor hat sich bei uns zu einem wichtigen Instrument für strategische Planung und Produktentwicklung entwickelt.“
Jan Pörksen, IHK Berlin
Geschäftsführer
„Für unsere strategische Business-Entwicklung und Führungsarbeit sind uns die Sensoren und die Motivanalyse eine große Hilfe.“
Petra Berleb
GF Projektmagazin
„Dieses Toolset ist verblüffend einfach anzuwenden. Aus einem derart umfassenden Komplex so etwas hinzubekommen, ist eine große Leistung!“
M. Gukelberger
Stratasys Sen. Leadership
„Mit den Tools konnte ich meine nächsten Schritte in meinem wachsenden Business leicht erkennen, strukturieren und erfolgreich gehen.“
J. Rommel
Mehr als PR
Bekannt aus …
PocketCoach® OS ist bereit, wenn du es bist
Wähle, ob du monatlich oder jährlich bezahlen möchtest.
PocketCoach® 100
Für Unternehmens- & Teamentwicklung mit mittleren Teams
Bis zu 100 Personen einladen
49,75€ / Monat 597 € jährlich abgerechnet (statt 828 €). Spare über 3 Monate gegenüber monatlich. 69 € / Monat Flexibel testen, monatlich kündbar, jederzeit upgradebar.
PocketCoach® 25
Für Business- & Teamentwicklung mit kleinen Teams
Bis zu 25 Personen einladen
33,10 € / Monat 397 € jährlich abgerechnet (statt 588 €). Spare fast 4 Monate gegenüber monatlich. 49 € / Monat Flexibel testen, monatlich kündbar, jederzeit upgradebar.
Angegebene Preise inkl. 19 % MwSt. (Deutschland, andere Länder abweichend). Nach Ablauf der Laufzeit verlängert sich das Paket automatisch und kann jederzeit vor Laufzeitende entweder monatlich oder jährlich gekündigt werden. Mit Buchung eines der Pakete tritt gemäß §28 DSGVO die AVV (Auftragsverarbeitungsvereinbarung) mit uns in Kraft. Details siehe unten in den FAQs.
Team-, Persönlichkeits- & Businessentwicklung mit Struktur
Modulares Analyse-, Reflexions- & Strategieoolset
Wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse (IMA©)
1-Klick Analyse-Reports für mess- & sichtbare Ergebnisse
DSGVO-konform auf höchstem Sicherheitsniveau
Trainingscenter, Business-Livecalls & persönlicher Support
Die Köpfe hinter PocketCoach® OS
Wir sind Michaela Lang & Oliver Fritsch – Gründer & Entwickler von PocketCoach® OS & Denkzeuge®
Wir wissen aus eigener Erfahrung, wie sich echte Herausforderungen anfühlen und haben aus unseren eigenen Krisen und Lernkurven zusammen mit wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Verhaltens-, Motivations- und Gehirnforschung PocketCoach® OS entwickelt, damit UnternehmerInnen, PersonalentwicklerInnen und Coaches andere Menschen, ihr Business und sich selbst professionell mit mehr Klarheit, mehr Tiefgang und schnellerer, messbarer Wirksamkeit weiterentwickeln können – souverän, individuell und praxisnah. Wir sehen uns als Wegbegleiter, die mit unseren Tools genau die Klarheit, Wirksamkeit und Struktur ermöglichen, die wir uns selbst so oft gewünscht haben.
Unser toolbasierter Weiterentwicklungsprozess mit der IMA© ist wissenschaftlich evaluiert und bereits zweimal prämiert. Zuletzt von der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg und vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung, Osnabrück Ende 2019 mit der Auszeichnung „Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung“.
Über 2 Jahre wissenschaftlich geprüft & evaluiert (Uni Salzburg)
FOCUS Top Coach 2016
TOP BUSINESS Coach 2019 mit „bester Prozessbewertung“
100+ Coaches & Personalentwickler ausgebildet & zertifiziert
50.000+ Tool-Anwendungen
Podcasts über 60.000 mal gehört
FAQ – die häufigsten Fragen und Antworten
Was ist PocketCoach® OS – und was bedeutet „Betriebssystem“?
PocketCoach® OS ist ein integriertes Software-System aus wissenschaftlich überprüftem Prozess, digitalen Diagnostikinstrumenten zur Persönlichkeits-, Team- und Businessanalyse und Situationsbestimmung, und Analytic-Software, mit der du mit 1-Klick Vergleichsanalysen generieren kannst, unter anderem:
• Erfolgsnachweis: Direkter Vorher-Nachher-Vergleich zur Messung der Wirksamkeit.
• Dokumentation: Visualisiere Entwicklungsfortschritte im Zeitverlauf (z. B. Jahresvergleich).
• Teamentwicklung: Erkenne unterrepräsentierte Antriebe & Motive in Gruppen
• Eignungsdiagnostik: Biete präzise Entscheidungsgrundlage beim Kandidatenvergleich (A/B/C) für Stellenbesetzungen und Bewertung von Führungskompetenzen.
Darüber hinaus integriert ist ein Ergebnis-Managementcenter, das Weiterentwicklung strukturiert, wiederholbar und nachvollziehbar macht, sowie eine Lernumgebung / Trainingscenter, um dein analytisches Skillset weiter zu optimieren.
Für wen ist PocketCoach® OS geeignet?
Für UnternehmerInnen, TeamentwicklerInnen, Führungskräfte und Coaches, die Teams und Mitarbeitende, aber auch sich selbst und ihr Business professionell, messbar und effizient weiterentwickeln wollen.
Was ist konkret enthalten?
Ein wissenschaftlich überprüfter, prämierter und geführter Businessentwicklungsprozess, 50+ digitale modular einsetzbare Tools (Analyse/Strategie/Reflexion) für Team- und Führungskräfteentwicklung, für Coaching und für Training; außerdem diverse Vorlagen zum Download, Trainingscenter, Dokumentation und CRM/Kundenmanagement.
Welche Probleme löst es im Alltag?
Standardisierung von Weiterentwicklungsprozessen, strukturierte Reflexion, schnelle Diagnostik/Analyse, punktgenaue Klarheit zu Brennpunkten, Potenzialen und Ressourcen, konsistente Umsetzung und Transfer-Unterstützung, zahlenbasierte Vorher-/Nachher-Reports.
Funktioniert das auch für Teams und Organisationen?
Ja, gerade für Teams und Organisationen ist es interessant — durch standardisierbare Abläufe, gemeinsame Sprache/Tools und nachvollziehbare Entwicklungsdokumentation. Alle Analysen können je nach Firmenkultur und Wunsch vollkommen anonymisiert oder offen durchgeführt werden. Analyseergebnisse von ganzen Teams können automatisiert (und ohne Mehrkosten!) graphisch und tabellarisch dargestellt werden und auf einen Blick Brennpunkte, Potenziale und Fortschritte faktisch sichtbar machen.
Wie starte ich am schnellsten?
Bereits unmittelbar nach deiner Anmeldung kannst du sämtliche Tools für dich selbst nutzen sowie andere zur IMA© Persönlichkeitsanalyse, zur IMA© Vollauswertung, zu den Sensoren, zu den Reflexionsübungen und zu unserem Businessprozess-Dashboard einladen.
Du erhältst ein ausführliches und geführtes Onboarding via E-Mail und kostenlosem Zugang zu unserem mehrstufigen Trainingscenter, mit Videoanleitungen, Fallstudien und praxisnahen Schritt-für-Schritt Anleitungen. Alle Teilnehmer können zusätzlich an monatlichen Live-Schaltungen teilnehmen, Fragen stellen und persönliche Auswertehilfen erhalten.
Die Ergebnisse von IMA© und Sensoren stehen dir nach dem Ausfüllen oder Einstellen sofort digital zur Verfügung. Lediglich Eintragungen von eingeladenen Personen in die Reflexionsübungen können aus Datenschutzgründen und laufender Bearbeitungszeit während der Freischaltung nicht eingesehen werden, aber natürlich miteinander besprochen und im System bei den Ergebnissen dokumentiert werden.
Wie viel zeit muss ich dafür aufwenden
Wir empfehlen dir, dich am Anfang die ersten 2 Wochen täglich 15-30 Minuten damit zu beschäftigen, damit du das System kennen und nutzen lernst. Danach hängt es davon ab, wie du es nutzen magst:
- Businessstrategieentwicklung: täglich 5 Minuten für dein One-thing-to-do und 4x pro Jahr zum Business-Check
- Stellenbesetzung: nach Bedarf
- Mitarbeitergespräche: mindestens 2 (besser 4)x pro Jahr und nach Bedarf
- Team- & Führungsfeedbackanalyse: 2-4x pro Jahr pro Team je nach Teamdynamik
- Konfliktlösung: nach Bedarf
- Selbstcoaching: 2-3x pro Woche
Das ganze System ist so aufgebaut, dass du es interaktiv nutzen kannst und es ist an allen Stellen mit wichtigen Stellen mit Hilfstexten (graue Info-Icons) begleitet. Darüber hinaus gibt es Trainingscenter, in dem du alles Stück für Stück lernen kannst.
Ist der Einsatz der Tools mengenmäßig begrenzt?
Nein! 👉 Maximal fair, maximal flexibel: du kannst so viele Tools und Analysen für andere freischalten oder auch für dich selbst nutzen – ohne Credits kaufen oder ansammeln zu müssen, ohne weitere Kosten für Auswertungen und Analyse-Live-Calls.
Alle Pakete haben Zugriff auf die selben Tools. Sie unterscheiden sich einzig in der maximalen Anzahl der Personen, die du im System gleichzeitig managen kannst.
Das bedeutet konkret, dass du beispielsweise im PocketCoach 25 Paket bis 25 Personen gleichzeitig und unbegrenzt zu Analysen und Tools einladen kannst. Wenn du darüber hinaus noch mehr Personen einladen möchtest, kannst du entweder in deinem Konto einen Upgrade in das nächstgrößere Monats- oder Jahrespaket vornehmen, oder einzelne Personen löschen, mit denen du nicht mehr arbeitest.
Wichtig: Wenn du eine Person, die du eingeladen hast löschst, bleibt der Zugang und die Daten für diese Person erhalten, da sie über ihre eigene Datenhoheit verfügen. Natürlich kannst du die Person aber jederzeit wieder neu einladen und hast dann Zugriff auf die Ergebnisse ab dem neuen Zeitpunkt.
Ist der Prozess und die Analyse wissenschaftlich überprüft?
Ja, die Wirksamkeit des systematischen Weiterentwicklungsprozesses mit der IMA© Persönlichkeitsanalyse und den Sensoren wurde in einer zweijährigen Studie von der Universität Salzburg und dem Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung in Osnabrück geprüft, wissenschaftlich bestätigt und nur als einer von wenigen in D-A-CH ausgezeichnet.
Hintergrund: Die Evolution der Motivtheorien von Maslow, Reiss und Lang
Der Antrieb, der unser Verhalten und unsere Entscheidungen prägt, hat Menschen seit jeher fasziniert. Die Beiträge von Abraham Maslow, Steven Reiss und Michaela Lang markieren bedeutende Fortschritte in der Motivforschung und bieten wichtige Ansätze für die Praxis.
Maslow: Die Hierarchie der Bedürfnisse
Abraham Maslow entwickelte die Theorie der Bedürfnishierarchie, die eine Abfolge von Bedürfnissen beschreibt – von physiologischen Grundbedürfnissen bis hin zur Selbstverwirklichung. Laut Maslow werden höhere Bedürfnisse erst dann relevant, wenn die grundlegenden erfüllt sind.
Reiss: Die 16 Grundbedürfnisse
Steven Reiss erweiterte Maslows Konzept und definierte 16 Grundbedürfnisse, darunter Macht, Unabhängigkeit, Neugier und Anerkennung. Er argumentierte, dass diese Bedürfnisse individuell variieren und zu unterschiedlichen Motivationsprofilen führen, sich jedoch ein Leben lang nicht verändern würden.
Lang: Die Entwicklung der IMA©
Aufbauend auf diesen Theorien entwickelte Michaela Lang zwischen 2009 und 2012 die Innere Motiv Analyse (IMA©). Ihre Arbeit zielte darauf ab, ein Instrument zu schaffen, das Menschen ohne Schubladendenken oder Bewertung besser versteht und die Kommunikation in Teams verbessert. Die IMA© identifiziert 20 innere Antriebe, wie Perfektionismus, Harmonie, Wettbewerb, Wissensdurst oder Ordnung. Langs Ansatz zeigt, dass diese Faktoren nicht nur identifiziert, sondern durch gezielte Maßnahmen auch verändert und gesteuert werden können.
Fazit: Fortschritt in der Motivforschung
Die Arbeiten von Maslow, Reiss und Lang tragen dazu bei, die menschliche Motivation als komplexes Phänomen besser zu verstehen. Diese Erkenntnisse liefern wertvolle Impulse für die Bereiche Arbeitsleistung, persönliche Zufriedenheit und gesellschaftliches Engagement. Die IMA© verbindet diese Theorien zu einem praxisnahen Ansatz, der Veränderung ermöglicht und nachhaltige Entwicklung fördert.
Wie lange habe ich Zugang zum PocketCoach® OS?
Solange du ein laufendes Paket hast, behältst du auch Zugang zu PocketCoach® OS. Du kannst damit jederzeit andere unbegrenzt zu den Tools einladen, alle Ergebnisse einsehen, den Trainings-Bereich nutzen und an unseren regelmäßigen Webinaren teilnehmen.
Brauche ich eine Zertifizierung oder Ausbildung?
Nein, eine Ausbildung – oder auch anschließende Refresherkurse – sind nicht erforderlich, für komplett analysetoolunerfahrene Personen jedoch hilfreich. Wenn du bereits Erfahrung mit dem Einsatz von Persönlichkeitsanalysen und Einsatz von Selbstreflexionstools hast, kannst du dich dank der intuitiven Benutzeroberfläche und unterstützenden Tipps an jeder Stelle schnell und einfach einarbeiten. Wir unterstützen dich außerdem mit einem umfangreichen Trainingscenter, Videos, Audios, regelmäßigen How-To-Emails und Webinaren, zu denen du nach der Registrierung immer eingeladen wirst.
Du brauchst auch keine Zertifizierung, aber wenn du willst, kannst du dich gerne bei unserer Partnerin Juli Scheld zum 3-tägigen Intensivzertifizierungskurs „Denkzeuge® ProCoach“ anmelden und zertifizieren lassen. Weitere Informationen findest du hier: https://julischeld.de/denkzeuge-procoach/
Was unterscheidet die IMA© von bekannten anderen Persönlichkeitsanalysen (MTBI, DISC, REISS, BIG FIVE)?
Die wissenschaftlich fundierte Innere-Motiv-Analyse (IMA©) ist kein Schubladensystem mit starren Auswertungen. Stattdessen erstellt sie ein einzigartiges Persönlichkeitsprofil, das die individuelle Wechselwirkung von Leistungs-, Sozial- und Allgemeinmotiven sowie das zugrunde liegende Verhalten und Wertesystem widerspiegelt.
Mit einem Blick auf die Motive erkennst du sofort, was deine Kund:innen oder Teammitglieder antreibt oder bremst. Die Ergebnisse sind keine Bewertung, sondern bieten messbare Orientierung, um vorhandenes Potenzial gezielt zu nutzen, zu stärken und Blockaden zu beseitigen. Denn die Motive können nicht nur antreiben, sondern auch ausbremsen und dazu führen, dass man steckenbleibt.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Persönlichkeitsanalysen, die oft nur eine statische Momentaufnahme liefern oder Menschen in starre Typologien („rot, grün, blau, gelb“) einordnen, ist es wichtig, zu wissen, dass man gezielt an den Motiven arbeiten und dahinter liegende Denk- und Verhaltensweisen verändern kann.
Viele der bekannten Modelle stammen auch noch aus den 1930er Jahren und haben sich nicht weiterentwickelt und daher einige Schwächen, die sie in der heutigen Praxis einschränken:
- Veraltete Ansätze: Viele Analysen basieren auf nicht überprüften Theorien und ignorieren moderne Erkenntnisse aus Psychologie, Verhaltens- und Gehirnforschung – wodurch viel Potenzial ungenutzt bleibt.
- Fehlerhafte Übersetzungen ins Deutsche führen oft zu ungenauen Ergebnissen.
- Starre Typisierungen blockieren notwendige Veränderungen und damit eine Weiterentwicklung.
- Kulturelle Unangepasstheit: Sie berücksichtigen nicht die spezifischen soziokulturellen Unterschiede im deutschen Sprachraum.
- Berücksichtigung nur von Teilaspekten erschwert es, individuelle Persönlichkeiten adäquat zu beschreiben.
Welche Verpflichtungen gibt es und wie steht es um den Datenschutz?
Datenschutz und Sicherheit stehen bei uns an erster Stelle:
- Höchste Standards: Deine Daten sind durch modernste Sicherheitsmethoden (z. B. SSL-Verschlüsselung, 2-Faktor Authentifizierung) geschützt.
- Server „Made in Germany“: Unsere Server befinden sich in einem der sichersten Rechenzentren Deutschlands und erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen. Alle Maßnamen wurden getroffen, dass vertrauliche Daten nicht in andere Hände gelangen.
- Klimapositives Hosting: Unser Webhosting-Dienstleister nutzt 100% Wasserkraft und unterstützt Projekte zur Wiederaufforstung.
Wir garantieren, dass deine Daten niemals verkauft werden. Denkzeuge® arbeitet vollständig konform mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union – für maximale Sicherheit und Vertraulichkeit.
Deine Pflichten:
- Da du mit personenbezogenen Daten arbeitest, ist es gemäß DSGVO erforderlich, einen Auftragsverarbeitungsvertrag (AVV) mit uns abzuschließen. Dies dient dem Schutz der Daten deiner Mitarbeitenden oder anderen zu den Tools eingeladenen Personen zur Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben. Durch die Registrierung bei PocketCoach® OS stimmst du automatisch den gesetzlichen Bedingungen des AVV zu. Die detaillierte AVV kannst du jederzeit über unser Kontaktformular abrufen.
- Damit wir dich zu unseren kostenfreien Live-Calls einladen und mit weiterem Know-How und News begleiten können, ist es notwendig, dass du deine Email nach der Registrierung bestätigst.
Wer & was steckt hinter Denkzeuge®?
Die Denkzeuge® GmbH ist Pionier im Bereich digitaler Weiterentwicklungslösungen. Mit PocketCoach® OS, das erste SaaS-basierte Betriebssystem, bietet das Unternehmen innovative, kognitive Denk-Werkzeuge für individuelle Team-, Business- und Persönlichkeitsentwicklung an. Es kombiniert digitale Analyse-, Strategie- und Reflexionstools und integriert sie in einen strukturierten, skalierbaren, prämierten Prozess für effiziente Weiterentwicklung mit messbarer, nachhaltiger Wirksamkeit. 2010 gegründet von Michaela Lang, FOCUS Top-Coach 2016, und Oliver Fritsch, Diplom Betriebswirt, unterstützt Denkzeuge® Unternehmen und Menschen mit wissenschaftlich fundierten Tools und Prozessen, die auf Gehirnforschung, Verhaltenspsychologie und Gamedesign basieren. Mit über 50.000 Anwendungen weltweit ist Denkzeuge® ein Vorreiter in der digitalen Weiterentwicklung.
