Coaching-Wirksamkeits-Check
Mach die Wirksamkeit deines Coaching-Prozesses sichtbar
Wo ist dein Coachingprozess bereits stark und wo kannst du gezielt ansetzen?
Beantworte 21 Fragen zu deiner Coachingpraxis. Du erhältst sofort eine Grafik zu den sieben Wirkfaktoren sowie Erläuterungen zu den Bereichen, in denen deine Antworten Entwicklungspotenzial zeigen. Die 22-seitige Broschüre vertieft die sieben Wirkfaktoren.
- Sieben Wirkfaktoren deines Coachingprozesses auf einen Blick
- Stärken und Entwicklungsfelder auf Grundlage deiner Antworten
- Konkrete Denkanstöße für Zielklärung, Begleitung und Transfer
Nach Anmeldung und bestätigter E-Mail-Adresse erhältst du sofort per Email den Link zur Analyse.
- Sieben Wirkfaktoren deines Coachingprozesses auf einen Blick
- Stärken und Entwicklungsfelder auf Grundlage deiner Antworten
- Konkrete Denkanstöße für Zielklärung, Begleitung und Transfer
VERZERRTE WAHRNEHMUNG
Du bist wirksam, aber kannst du es belegen?

Ob Coaches, Teamentwickler, Organisationsentwickler oder Führungskräfte: die Selbstwahrnehmung, wirksam zu arbeiten, ist weit verbreitet.
- Über 90 % der Coaches bewerten ihre Arbeit als wirksam.
- Knapp 40 % der Coaches setzen Diagnose- und Testverfahren ein, aber nutzen sie weniger als 5 % ihres methodischen Repertoires. Und selbst dann nur als statische Momentaufnahmen und Typologisierungen. Vorher-Nachher-Messbarkeit sind die Ausnahme, nicht die Regel.
Nur ein Bruchteil dokumentiert Wirksamkeit und Fortschritt in Weiterentwicklungsprozessen strukturiert und vergleichbar. Ohne messbare Wirksamkeit bleibt Weiterentwicklung subjektiv. Und subjektive Wirkung ist schwer skalierbar, schwer kommunizierbar, und schwer zu verkaufen.
Genau da setzt die Wirksamkeitsanalyse an: Sie zeigt dir in drei Minuten, an welchen der sieben Wirkfaktoren dein Prozess schon trägt und wo ein kleiner Handgriff reicht, um deine Ergebnisse sichtbar zu machen.
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Quelle: RAUEN Coaching-Marktanalyse 2024 (Stand 16.05.2024, n=1.100 Fragebögen)
WO STEHST DU?
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Lerne die 7 Wirkfaktoren im Coaching nach Michaela Lang kennen, verstehe, was dein persönliches Praxisprofil bedeutet und wo du gezielt ansetzen kannst.
7 Wirkfaktoren: Erhalte eine konkrete Auswertung über deine 7 Wirkfaktoren – von Vertrauensaufbau und Zielklärung bis zum Transfer in den Alltag.
Blinde Flecken: Entdecke Stellen in deinem Prozess, die dich Wirkung, Weiterempfehlungen oder Folgeaufträge kosten.
ROI für Coaches: Erfahre, wie du dein Geschäftsmodell systematisierst und dadurch skalierst.


7 Wirkfaktoren: Erhalte eine konkrete Auswertung über deine 7 Wirkfaktoren – von Vertrauensaufbau und Zielklärung bis zum Transfer in den Alltag.
Blinde Flecken: Entdecke Stellen in deinem Prozess, die dich Wirkung, Weiterempfehlungen oder Folgeaufträge kosten.
ROI für Coaches: Erfahre, wie du dein Geschäftsmodell systematisierst und dadurch skalierst.
Informiert bleiben: Bekomme neue Entwicklungsimpulse durch unseren Denkbrief.
Du willst noch mehr über Wirksamkeit im Coaching und die 7 Wirkfaktoren erfahren? Dann schau doch auch mal in unser DenkBar Magazin.
DAS KANN SICH ÄNDERN
Stell dir vor, du weißt jederzeit punktgenau, wo deine Kunden stehen.
PocketCoach® OS, unser digitales Coaching-Betriebssystem, ist dein Co-Pilot, der dir messbare Daten liefert. Tiefgehend, treffsicher. Du bleibst der Kapitän, das System übernimmt Analyse, Dokumentation und Transferarbeit zwischen den Sessions. Damit kannst du deine Energie in das stecken, was wirklich zählt: die persönliche, menschliche Begleitung und gute Gespräche.
Ongoing Support
Wir sind persönlich für dich da
Regelmäßige Analyse-Live-Calls, WhatsApp-Community und technischer Support, alles inklusive, solange du dabei bist.

KUNDENSTIMMEN
Was Coaches & TrainerInnen sagen
„Gerne setze ich die Denkzeuge ein. Auf analytische Art und Weise kommen wir damit schnell zum Punkt und entwickeln praktikable Lösungsschritte.“
Angelika Decker
Training & Coaching
„Es ist unglaublich spannend und ich bin wirklich fasziniert, wie schnell man mit euren Tools in die Tiefe kommt. Sie machen sichtbar, was ich vorher gespürt habe.“
Nina Meier-Kollros – Praxis
für psychosoziale Beratung
„Durch den Einsatz der Tools kann ich meine Kunden auf einen Blick verstehen und die Kunden fühlen sich auch sofort von mir verstanden und abgeholt.“
Doris Marx-Ruhland
Team Marx-Ruhland
„Großes Kompliment! Ich bin beeindruckt wie effizient und erkenntnisfördernd der Denkzeuge-Prozess aufgebaut ist. Macht großen Spaß, damit zu arbeiten!“
Heike Büscher
Psychotherapeutin

FAQ
Die häufigsten Fragen und Antworten
Was steckt hinter den 7 Wirkfaktoren und dem WS7?
Der WS7-Check misst anhand von 21 Fragen, wie systematisch du die 7 zentralen Wirkfaktoren professionellen Coachings in deiner Arbeit. umsetzt. Die 7 Wirkfaktoren sind:
- Vertrauensaufbau
- Problemklärung
- Fokussierte Zieldefinition
- Motivationsaktivierung
- Ressourcenidentifikation
- Blockadenbeseitigung
- Alltagstransfer
Die 7 Wirkfaktoren wurden von Michaela Lang auf Basis der empirisch belegten Wirkfaktoren der Psychotherapie nach Klaus Grawe entwickelt und für den Coaching-Kontext adaptiert. Der Denkzeuge®-Prozess ist auf den 7 Wirkfaktoren aufgebaut, wissenschaftlich evaluiert und zweifach prämiert.
Coaches, die mit Denkzeuge® arbeiten und via Vorher-/Nachervergleich ihre Wirksamkeit als Coach messbar nachweisen, erhalten ein Zertifikat als „Anerkannter Wirksamkeitscoach“ mit Siegel.
Was ist PocketCoach® OS?
PocketCoach® OS ist ein integriertes Software-System von Denkzeuge® mit wissenschaftlich evaluiertem und prämierten Prozess für strukturierte, skalierbare Persönlichkeits-, Business- und Teamentwicklung. Du bekommst Zugang zu über 50 Analyse- und Reflexionstools, dem IMA© Persönlichkeitsanalyseverfahren, 1-Klick-Vergleichsgrafiken, einem integrierten Trainingscenter, einem übersichtlichen Ergebnis- und Kundenmanagement und mehr. Kurz: alles was du brauchst, um Klienten strukturiert zu begleiten und deine Wirksamkeit messbar zu machen:
- Einzel- & Teamanalysen: Potenziale, Motive & Brennpunkte grafisch punktgenau darstellen
- Eignungsdiagnostik: Stellenprofile für Stellenbesetzungen
- Erfolgsnachweis: Visualisierung von Entwicklungsfortschritten im Zeitverlauf (z. B. Jahresvergleich).
Brauche ich wirklich eine Mitgliedschaft oder kann ich auch einzeln mit den Tools arbeiten?
Du kannst jederzeit einzelne Tools nach Bedarf kaufen und einsetzen. Als professionellen Coach empfehlen wir dir jedoch eine PocketCoach® OS Mitgliedschaft für einen kontinuierlichen professionellen Coaching-Einsatz, um Kunden einzuladen, Ergebnisse darzustellen und zu vergleichen, Fortschritte zu dokumentieren und das Trainingscenter nutzen. Das kleinste Paket startet bereits ab 29 € / Monat und ist jederzeit an- und abstellbar.
Ist der Einsatz der Tools im PocketCoach® OS mengenmäßig begrenzt?
Nein! 👉 Maximal fair, maximal flexibel: du kannst so viele Tools und Analysen für dich selbst nutzen oder für deine KundInnen freischalten.
Alle Pakete haben Zugriff auf die selben Tools. Sie unterscheiden sich einzig in der maximalen Anzahl der Personen, die du im System gleichzeitig managen kannst.
Das bedeutet konkret, dass du beispielsweise im PocketCoach 25 Paket bis 25 Kunden gleichzeitig und unbegrenzt zu Analysen und Tools einladen kannst. Wenn du darüber hinaus noch mehr Personen einladen möchtest, kannst du entweder in deinem Konto einen Upgrade in das nächstgrößere Monats- oder Jahrespaket vornehmen, oder einzelne Personen löschen, mit denen du nicht mehr arbeitest.
Sind der Prozess und die Analysetools wissenschaftlich evaluiert?
Michaela Lang wurde 2019 von XING Coaches + Trainer als „Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung“ ausgezeichnet.
Das Auswahlverfahren wurde über mehrere Jahre wissenschaftlich von Prof. Dr. Eva Jonas und ihrem Team an der Universität Salzburg sowie Prof. Dr. Siegfried Greif vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung in Osnabrück betreut und evaluiert. Bewertet wurden Coachingprozesse aus Sicht der Coaches und ihrer Coachees. Untersucht wurden die folgenden Fragen: Welche Wirkfaktoren gibt es im Coaching-Prozess? Wie muss ein Coaching-Prozess ablaufen, um erfolgreich zu sein? Insgesamt wurden mehr als 1.200 Fragebögen ausgewertet und 54 Coaches ohne Rangfolge ausgezeichnet.
Die Auszeichnung bezieht sich auf den bewerteten Coachingprozess von Michaela Lang auf Basis der von ihr entwickelten Denkzeuge®-Tools wie IMA© und Sensoren.
Brauche ich eine Zertifizierung oder Ausbildung?
Nein, eine Ausbildung – oder auch anschließende Refresherkurse – sind nicht erforderlich. Dank der intuitiven Benutzeroberfläche und unterstützenden funktionellen Tipps kannst du dich schnell und einfach einarbeiten. Dir steht außerdem ein umfangreiches Trainingscenter mit 40+ Videos, 8,5 Stunden Audios, regelmäßigen How-To-Emails und Analyse-Live-Calls, zu denen du nach der Registrierung immer eingeladen wirst, zur Seite. Wenn du tiefer einsteigen und dich zertifizieren lassen möchtest, bieten wir das im Rahmen der Coach-Activation an – aber es ist keine Voraussetzung.