Bei uns läuft eine Zertifizierung anders ab als klassische Zertifizierungen, die in der Regel mehrtägig sind. Wir legen Wert auf praktische Erfahrung – nicht nur auf Theorie. Daher kannst du dich durch den laufenden Einsatz der Tools mit der Zeit in deinem eigenen Tempo zertifizieren.

Durch die intensive 30-tägige Anfangsbegleitung und die regelmäßig stattfindenden Analyse-Live-Calls laufen Schulung, Zertifizierung und Praxiserfahrung parallel:

• Du begleitest 5 Personen oder ein Team und setzt unsere Tools dabei ein.
• Du präsentierst deine Erfahrungen und ndeine nachgewiesene Entwicklungs-Wirksamkeit in unseren regelmäßigen Analyse-Live-Calls und besprichst sie mit uns.
• Du erhältst dein Denkzeuge^®  WS7-Zertifikat und unser Siegel, das du zu eigenen Zwecken einsetzen darfst.

Für bereits ausgebildete Life-, Business-, Organisations- & Team-Coaches & TrainerInnen, aber auch für noch nicht ausgebildete UnternehmerInnen, HR, PersonalentwicklerInnen & Führungskräfte, etc., die mit einem Coachingansatz Entwicklung professionell, messbar und effizient umsetzen wollen.

Nein. In unserem Ansatz ist eine komplette Coachingausbildung inklusive. Durch unsere persönliche Begleitung und unser Trainingscenter wirst du nicht nur zum professionellen Coach, sondern auch zum messbar wirksamen Coach ausgebildet. Eine bereits absolvierte Coaching- oder Trainerausbildung ist aber kein Nachteil, denn einige Grundlagen wirst du dann nicht erneut lernen müssen.

PocketCoach® OS ist ein integriertes Software-System aus wissenschaftlich überprüftem Prozess, digitalen Diagnostikinstrumenten zur Persönlichkeitsanalyse und Situationsbestimmung und Analyticssoftware, mit der du mit 1-Klick Vergleichsanalysen generieren kannst, unter anderem:

• Erfolgsnachweis: Direkter Vorher-Nachher-Vergleich zur Messung der Wirksamkeit.
• Dokumentation: Visualisiere Entwicklungsfortschritte im Zeitverlauf (z. B. Jahresvergleich).
• Teamentwicklung: Erkenne unterrepräsentierte Antriebe & Motive in Gruppen
• Eignungsdiagnostik: Biete präzise Entscheidungsgrundlage beim Kandidatenvergleich (A/B/C) für Stellenbesetzungen und Bewertung von Führungskompetenzen.

Darüber hinaus integriert ist ein Ergebnismanagementcenter, das Weiterentwicklung strukturiert, wiederholbar und nachvollziehbar macht, sowie eine Lernumgebung / Trainingscenter, um dein Analytisches Skillset weiter zu optimieren.

Ein wissenschaftlich überprüfter, prämierter und geführter Coachingprozess, 50+ digitale modular einsetzbare Tools (Analyse/Strategie/Coaching), Einladungscenter mit Ergebnis- und Kundenmanagement (CRM), Vorlagen, Trainingscenter.

Standardisierung und Skalierbarkeit von Prozessen, weniger Tool-Chaos, klarere, fokussierte Sessions, blitzschnelle Diagnosen/Analysen/Schwerpunkte, punktgenaue Klarheit zu Brennpunkten, Potenzialen und Ressourcen, konsistente Umsetzung, bessere Ergebnis-Nachverfolgung und vor allem messbar nachweisbare Wirksamkeit.

Ja, gerade für Teams und Organisationen ist es interessant — durch standardisierbare Abläufe, gemeinsame Sprache/Tools und nachvollziehbare Entwicklungsdokumentation. Alle Analysen können je nach Firmenkultur und Wunsch vollkommen anonymisiert oder offen durchgeführt werden. Analyseergebnisse von ganzen Teams können automatisiert (und ohne Mehrkosten!) graphisch und tabellarisch dargestellt werden und auf einen Blick Brennpunkte, Potenziale und Fortschritte faktisch sichtbar machen.

Bereits unmittelbar nach deiner Anmeldung kannst du sämtliche Tools für dich selbst nutzen und andere zur IMA© Persönlichkeitsanalyse, zur IMA© Vollauswertung, zu den Sensoren, zu den Coachingübungen und zu unserem Businessprozess-Dashboard einladen.

Wir unterstützen dich zum Einstieg mit einem 60-minütigen Live-Call und 30 Tagen intensiver Begleitung. Gemeinsam legen wir den schnellstmöglichen Termin fest.

Parallel hast du Zugang zu unserem mehrstufigen Trainingscenter, mit Videoanleitungen, Fallstudien und praxisnahen Schritt-für-Schritt Anleitungen. Zusätzlich kannst du an regelmäßigen Analyse-Live-Calls teilnehmen, Fragen stellen und persönliche Auswertehilfen erhalten.

Die Ergebnisse von IMA© und Sensoren stehen dir nach dem Ausfüllen oder Einstellen sofort digital zur Verfügung.

Nein! 👉 Maximal fair, maximal flexibel: du kannst so viele Tools und Analysen für andere oder dich selbst freischalten, ohne Credits kaufen oder ansammeln zu müssen, und Ergebnisse auswerten ohne dafür extra bezahlen zu müssen.  

Alle Pakete haben Zugriff auf die selben Tools. Sie unterscheiden sich einzig in der maximalen Anzahl der Personen, die du im System gleichzeitig managen kannst.

Das bedeutet konkret, dass du beispielsweise im PocketCoach 25 Paket bis 25 Personen gleichzeitig und unbegrenzt zu Analysen und Tools einladen kannst. Wenn du darüber hinaus noch mehr Personen einladen möchtest, kannst du entweder in deinem Konto einen Upgrade in das nächstgrößere Monats- oder Jahrespaket vornehmen, oder einzelne Personen löschen, mit denen du nicht mehr arbeitest.

Ja, die Wirksamkeit des systematischen Coachingprozesses mit der IMA© Persönlichkeitsanalyse und den Sensoren wurde in einer zweijährigen Studie von der Universität Salzburg und dem Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung in Osnabrück geprüft, wissenschaftlich bestätigt und nur als einer von wenigen in D-A-CH ausgezeichnet.

Hintergrund: Die Evolution der Motivtheorien von Maslow, Reiss und Lang

Der Antrieb, der unser Verhalten und unsere Entscheidungen prägt, hat Menschen seit jeher fasziniert. Die Beiträge von Abraham Maslow, Steven Reiss und Michaela Lang markieren bedeutende Fortschritte in der Motivforschung und bieten wichtige Ansätze für die Praxis.

Maslow: Die Hierarchie der Bedürfnisse
Abraham Maslow entwickelte die Theorie der Bedürfnishierarchie, die eine Abfolge von Bedürfnissen beschreibt – von physiologischen Grundbedürfnissen bis hin zur Selbstverwirklichung. Laut Maslow werden höhere Bedürfnisse erst dann relevant, wenn die grundlegenden erfüllt sind.

Reiss: Die 16 Grundbedürfnisse
Steven Reiss erweiterte Maslows Konzept und definierte 16 Grundbedürfnisse, darunter Macht, Unabhängigkeit, Neugier und Anerkennung. Er argumentierte, dass diese Bedürfnisse individuell variieren und zu unterschiedlichen Motivationsprofilen führen, sich jedoch ein Leben lang nicht verändern würden.

Lang: Die Entwicklung der IMA©
Aufbauend auf diesen Theorien entwickelte Michaela Lang zwischen 2009 und 2012 die Innere Motiv Analyse (IMA©). Ihre Arbeit zielte darauf ab, ein Instrument zu schaffen, das Menschen ohne Schubladendenken oder Bewertung besser versteht und die Kommunikation in Teams verbessert. Die IMA© identifiziert 20 innere Antriebe, wie Perfektionismus, Harmonie, Wettbewerb, Wissensdurst oder Ordnung. Langs Ansatz zeigt, dass diese Faktoren nicht nur identifiziert, sondern durch gezielte Maßnahmen auch verändert und gesteuert werden können.

Fazit: Fortschritt in der Motivforschung

Die Arbeiten von Maslow, Reiss und Lang tragen dazu bei, die menschliche Motivation als komplexes Phänomen besser zu verstehen. Diese Erkenntnisse liefern wertvolle Impulse für die Bereiche Arbeitsleistung, persönliche Zufriedenheit und gesellschaftliches Engagement. Die IMA© verbindet diese Theorien zu einem praxisnahen Ansatz, der Veränderung ermöglicht und nachhaltige Entwicklung fördert.

Die wissenschaftlich fundierte Innere-Motiv-Analyse (IMA©) ist kein Schubladensystem mit starren Auswertungen. Stattdessen erstellt sie ein einzigartiges Persönlichkeitsprofil, das die individuelle Wechselwirkung von Leistungs-, Sozial- und Allgemeinmotiven sowie das zugrunde liegende Verhalten und Wertesystem widerspiegelt.

Mit einem Blick auf die Motive erkennst du sofort, was deine Kund:innen oder Teammitglieder antreibt oder bremst. Die Ergebnisse sind keine Bewertung, sondern bieten messbare Orientierung, um vorhandenes Potenzial gezielt zu nutzen, zu stärken und Blockaden zu beseitigen. Denn die Motive können nicht nur antreiben, sondern auch ausbremsen und dazu führen, dass man steckenbleibt.

Im Gegensatz zu herkömmlichen Persönlichkeitsanalysen, die oft nur eine statische Momentaufnahme liefern oder Menschen in starre Typologien („rot, grün, blau, gelb“) einordnen, ist es wichtig, zu wissen, dass man gezielt an den Motiven arbeiten und dahinter liegende Denk- und Verhaltensweisen verändern kann.

Viele der bekannten Modelle stammen auch noch aus den 1930er Jahren und haben sich nicht weiterentwickelt und daher einige Schwächen, die sie in der heutigen Praxis einschränken:

• Veraltete Ansätze: Viele Analysen basieren auf nicht überprüften Theorien und ignorieren moderne Erkenntnisse aus Psychologie, Verhaltens- und Gehirnforschung – wodurch viel Potenzial ungenutzt bleibt.
• Fehlerhafte Übersetzungen ins Deutsche führen oft zu ungenauen Ergebnissen.
• Starre Typisierungen blockieren notwendige Veränderungen und damit eine Weiterentwicklung.
• Kulturelle Unangepasstheit: Sie berücksichtigen nicht die spezifischen soziokulturellen Unterschiede im deutschen Sprachraum.
• Berücksichtigung nur von Teilaspekten erschwert es, individuelle Persönlichkeiten adäquat zu beschreiben.

Solange du ein laufendes Paket hast, behältst du auch Zugang zu PocketCoach® OS. Du kannst damit jederzeit andere unbegrenzt zu den Tools einladen, alle Ergebnisse einsehen, den Trainings-Bereich nutzen und an unseren regelmäßigen Webinaren teilnehmen. Deine Daten gehen auch nicht verloren, wenn du mal eine Pause, die nicht länger als 2 Jahre dauert, machst.

Wenn du andere damit begleitest, profitierst du dreifach:

1. Für deine persönliche Entwicklung (eventuell auch für deine Businessentwicklung)
2. Enorme Arbeitserleichterung und Zeitersparnis in deinem Arbeitsalltag. Tools, Analysen, Ergebnisse und Vorlagen sind jederzeit mit einem Klick abrufbar und alle relevanten Informationen sowie Entwicklungsfortschritte zu den eingeladenen Personen übersichtlich an einem Ort sichtbar und dauerhaft managebar.
3. Laufend messbar nachweisbare Wirksamkeit.

Dabei bleibst du immer flexibel und wir transparent und fair: monatlich an- und abstellbare Mitgliedschaftsoptionen, unkomplizierte Kündigungsfunktion direkt in deinem Konto, klare Preisgestaltung für individuelle Nutzungen, keine Extrakosten im System, Erinnerung durch uns rechtzeitig vor jeder Verlängerung.