Im ersten Monat sind zwei feste Termine geplant: ein 60-Minuten-Call zur Einrichtung und ein Auswertungs-Call von rund 30-60 Minuten. Die Tools bearbeiten deine Mitarbeitenden selbst - das dauert bei den meisten Tools nur wenige Minuten. Wie viel weitere du von uns Unterstützung du nutzt, entscheidest du abhängig von deinem Thema und deinen Fragen. Danach gibt es einmal im Monat einen optionalen Live-Call für weitere Themen, Fragen oder begleitende Unterstützung. Du musst dich also auch nicht in alle Tools einarbeiten noch alleine herausfinden, welche Tools wann für dich passend sind.

n den ersten 30 Tagen bearbeitest du dein aktuelles und erstes Führungs- oder Teamthema gemeinsam mit uns und lernst das System und die Tools direkt in der Anwendung kennen. Im weiteren Jahresverlauf kannst du Veränderungen und Fortschritte messbar überprüfen, Feedback erneut einholen, Stellen bei Bedarf treffsicher besetzen und weitere Themen bearbeiten, sobald sie entstehen. Zum Beispiel, wenn Verantwortlichkeiten neu verteilt werden, Mitarbeitende hinzukommen, Rollen verändert werden oder neue Reibungspunkte sichtbar werden. Du musst PocketCoach® OS dafür nicht täglich nutzen. Es steht dir genau dann zur Verfügung, wenn du Klarheit, Feedback oder ein passendes Werkzeug brauchst. Das Trainingscenter und die monatlichen Live-Calls begleiten dich dabei. Nach dem ersten Jahr verlängert sich PocketCoach® OS automatisch für 597 € jährlich für weiterhin bis zu 100 Personen. Prozess, Feedbackanalysen, Tools, Ergebnisse, Trainingscenter und der monatliche Live-Call bleiben weiterhin zugänglich. Du wirst vor der Verlängerung von uns erinnert und kannst jederzeit zum Ablauf mit einem Klick kündigen oder dein Paket nach Bedarf wechseln.

Während deiner Laufzeit sind die enthaltenen PocketCoach®-Werkzeuge und Anwendungen für bis zu 100 Personen im vereinbarten Umfang nutzbar. Es entstehen keine zusätzlichen Kosten für den Einsatz der Tools, der Auswertungen oder für die Live-Calls. Zusätzliche Kosten fallen nur an, wenn du weitere persönliche Einzeltermine mit uns buchst.

Nach 30 Tagen kennst du die entscheidenden Ursachen, hast passende Werkzeuge eingesetzt und weißt, welche nächsten Schritte erforderlich sind. Manche Veränderungen brauchen im Arbeitsalltag mehr Zeit, besonders bei festgefahrenen Konflikten oder größeren Veränderungen im Team. Mit PocketCoach® OS kannst du den begonnenen Prozess strukturiert weiterführen. In den monatlichen Live-Calls kannst du Fragen klären. Falls du darüber hinaus persönliche Unterstützung möchtest, kannst du weitere Einzeltermine mit uns vereinbaren.

Die Analysen können, wenn gewünscht, anonym eingesetzt und ausgewertet werden. Du siehst dann trotzdem, wie dein Team insgesamt Zusammenarbeit, Klarheit und Miteinander einschätzt und wo die Belastung am größten ist. Einzelne Antworten sind dann keiner Person zuzuordnen. Alle Daten liegen auf Servern in Deutschland, und PocketCoach® OS arbeitet DSGVO-konform.

Nein. Die Teilnahme am Teamsensor ist freiwillig. Teams machen erfahrungsgemäß gern mit, wenn transparent erklärt wird, dass es zu keiner Zeit eine Bewertung ist und wofür die Rückmeldung genutzt wird: um gemeinsam zu erkennen, wo es hakt und was die Zusammenarbeit verbessert. Wie du das ankündigst, besprechen wir im ersten Call.

Auch eine geringe Beteiligung ist eine wichtige Rückmeldung. Im Auswertungs-Call schauen wir gemeinsam darauf, woran das liegen könnte. Häufig hilft eine zweite persönliche Einladung mit einer klaren Erklärung, was mit den Ergebnissen geschieht. Für mehr Vertrauen kann zu Beginn auch eine anonyme Beteiligung sinnvoll sein.

Die Activation eignet sich für Unternehmen ab etwa fünf und bis zu 100 Mitarbeitenden - so hast du Luft für Wachstum und optimale Stellenbesetzungen. Du kannst auch mit einem einzelnen Team oder einer Abteilung starten. Im Preis ist PocketCoach® OS für bis zu 100 Personen enthalten.

Im ersten Monat begleiten dich Michaela Lang und Oliver Fritsch persönlich bei der Einrichtung, Auswertung und den ersten konkreten Schritten. Michaela ist Mitgründerin von Denkzeuge®, Entwicklerin der IMA© und wurde 2019 von XING Coaches + Trainer als „Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung“ ausgezeichnet. Oliver Fritsch ist Mitgründer, Diplom-Betriebswirt, und verantwortet die technische Entwicklung von PocketCoach® OS. Der Prozess wurde über mehrere Jahre von Prof. Dr. Eva Jonas und ihrem Team an der Universität Salzburg sowie Prof. Dr. Siegfried Greif vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung in Osnabrück wissenschaftlich begleitet, geprüft und evaluiert und mit "Beste Prozessbewertung" ausgezeichnet. Ausgewertet wurden mehr als 1.200 Praxisfälle. Die Auszeichnung bezieht sich auf den bewerteten Prozess von Michaela Lang auf Basis der von ihr entwickelten Denkzeuge® wie IMA© und Sensoren. XING-Veröffentlichung zum Bewertungsverfahren und zu den ausgezeichneten Coaches ansehen →

Ein Teamworkshop konzentriert sich meist auf einen einzelnen Termin. Klassisches Coaching wird häufig über mehrere Sitzungen durch eine externe Person getragen. Beides endet in der Regel. Die Activation startet mit der Sicht deines Teams, arbeitet an deinem konkreten Thema und macht dich fit darin, PocketCoach® OS anschließend selbst für starke Führung einzusetzen. Trainingscenter, Werkzeuge und Live-Calls bleiben dir erhalten.

Buche das kostenfreie Klärungsgespräch. In 15 bis 20 Minuten besprechen wir per Zoom, worum es bei dir geht und ob und wie wir dich mit der Activation sinnvoll unterstützen können. Kostenfreies Klärungsgespräch vereinbaren →