Andreas Wenzlau

Am 21. August 2018   /   Partner  
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<h6>Andreas Wenzlau</h6><br><span style="color: #009163;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i>

Andreas Wenzlau ist seit über 18 Jahren freiberuflicher Coach und Berater. Zu seinen Auftraggebern zählen Wirtschaftsverbände und mittelständische Unternehmen. Er ist Autor von Fachbeiträgen über Veränderungsmanagement, Kommunikation sowie Lehrbeauftragter für Management und Interaktion in Unternehmen. Er ist Mitglied im BDVT (Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches), sowie in der ECA (European Coaching Associations). Andreas Wenzlau war viele Jahre in verschiedenen Führungspositionen verantwortlich für berufliche Weiterbildung und Wirtschaftsförderung. Direkter Kontakt: Andreas Wenzlau

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Oliver Fritsch

Am 21. August 2018   /   Partner  
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<h6>Oliver Fritsch </h6><br><span style="color: #87bccd;"> <i class="fa fa-diamond" aria-hidden="true"></i><span style="color: #0089b4;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i><span style="color: #009163;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i><span style="color: #9aba0f;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i>

Oliver Fritsch ✯ Dipl. Betriebswirt (FH, B.A. Hons), Visionär, Unternehmer Als Experte und Entwickler von haptischen und digitalen Denk(werk)zeugen gebe ich Ihnen alles an die Hand, um Ihre Kunden schnell zu verstehen und die Analyse visuell und haptisch mess- und begreifbar zu machen. Sie erhalten intensives Training, fortlaufende Unterstützung zu Fragen rund um Unternehmensberatung, Akquise und Marketing und bekommen Zugang zu einem kompletten Business-Coaching-Management-System, das auf Knopfdruck von überall zu

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Michaela Lang

Am 21. August 2018   /   Partner  
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<h6>Michaela Lang</h6><br><span style="color: #87bccd;"> <i class="fa fa-diamond" aria-hidden="true"></i><span style="color: #0089b4;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i><span style="color: #009163;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i><span style="color: #9aba0f;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i>

Michaela Lang ✯ FOCUS TOP-COACH 2016, Unternehmerin, Autorin, Entwicklerin des Denkzeuge-Profils Auszeichnungen Michaela Lang ist als Top-Coach des Jahres 2016 ausgezeichnet. Gemeinsam mit FOCUS Network und dem unabhängigen Marktforschungsunternehmen Statista hat Focus Deutschlands Top-Coaches des Jahres gesucht. Das Ergebnis: Eine Liste ausgezeichneter Coaches, die in 15 Kategorien durch ihre Leistung überzeugen. Zu Michaela Langs vollständigem Profil auf Xing gehts hier. Kontakt Michaela Lang Teichmummelring 53 12527 Berlin Telefon: +49 (0) 30

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Helma Ostermayer

Am 21. August 2018   /   Partner  
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<h6>Helma Ostermayer</h6><br><span style="color: #87bccd;"> <i class="fa fa-diamond" aria-hidden="true"></i><span style="color: #009163;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i>

Eine klare Linie finden, innen wie außen – darin unterstütze ich Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Teams, Berufserfahrene, sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus eigener Erfahrung weiß ich: Eine klare Linie ist wichtig, um Ziele zu erreichen, Ressourcen sinnvoll einsetzen und Potenziale nutzbar machen zu können. Viele Reibungspunkte entstehen, weil sich Menschen – privat oder beruflich – auf etwas einlassen, was sie nicht wirklich wollen. Oder weil sie unsicher sind, was für

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Bernd Unglaub

Am 21. August 2018   /   Partner  
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<h6>Bernd Unglaub</h6><br><span style="color: #87bccd;"> <i class="fa fa-diamond" aria-hidden="true"></i><span style="color: #0089b4;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i><span style="color: #009163;"><i class="fa fa-graduation-cap" aria-hidden="true"></i>

Als Business Coach bei UNGLAUBliches Coaching und Denkzeuge© Partner begleite ich inhabergeführte Unternehmen, deren Geschäftsführer und die Führungsebenen in Veränderungsprozessen und in der digitalen Transformation. Wir haben uns auf Themenfelder spezialisiert, die Sie dabei unterstützen, Ihr Unternehmen optimal aufzustellen. Unsere Angebote reichen von der Erarbeitung ihrer zukünftigen Unternehmensausrichtung, über eine dieser entsprechenden Kultur-und Werteentwicklung, einer neuen Business Entwicklung bis hin zur Unterstützung in den Themen Führung, Team, Karriere, Stellenbesetzung und

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