Nutzen Sie die Kraft der inneren Motive
Für sich selbst und im Job

Was treibt Sie an?

Wir alle haben innere Antriebskräfte, die in ständiger Wechselwirkung miteinander stehen und uns in unterschiedlichste Richtungen lenken. Sie sind es, die uns motivieren, die uns bei unseren Entscheidungen steuern und die unsere Außenwelt spüren lassen, wie wir ticken.

Die 20 wichtigsten für Ihren Erfolg haben wir identifiziert und eingehend untersucht. Wir nennen sie „innere Motive“. Hinter ihnen stecken unsere persönlichen Werte, unsere Motivationen und unsere Ansprüche. Wenn wir sie ausleben können, kommen wir in den Flow und können Großartiges leisten, wenn nicht, sind wir unproduktiv und frustriert. Manche Menschen sind mehr angetrieben als andere, aber für jeden gibt es aufgrund seiner Motiv-Kombination ein Feld, auf dem er optimal wirken kann.

Im Lauf unserer 5-jährigen Motiv-Forschung haben wir außerdem validiert, was wir immer schon vermutet hatten:

Ihre Motive sind nicht auf ewig festgeschrieben, sondern lassen sich aktiv verändern!

Das heißt, dass Sie nicht länger mit einer Motiv Kombination auskommen müssen, die Sie beim Erreichen Ihrer Ziele ständig ausbremst, sondern dass Sie ab sofort präzise steuern können, was Sie wann erreichen wollen. Wir zeigen Ihnen wie das geht.

Familie
Gerechtigkeit
Ästhetik/Schönheit
Bewahren/Tradition
Bestätigung/Wertschätzung
Abenteuerlust/Belastbarkeit
Finanzielle Sicherheit
Bewegung/Fitness
Einfluss/Macht
Genuss

Die 20 inneren Motive, die Sie gezielt für sich einsetzen können.

Harmonie
Geselligkeit
Gesundheit
Hilfsbereitschaft
Wissensdurst/Entwicklung
Sichtbarkeit/Außenwirkung
Ordnung/Struktur
Perfektionismus
Unabhängigkeit
Wettbewerb

Mit dem digitalen Denkzeuge Profil lassen sich von einem ausgebildeten Spezialisten schnell, einfach und kostengünstig individuelle Motivprofile erstellen, visualisieren und analysieren, um:

Wertschätzend zu  kommunizieren

Brennende Themen zu klären

Leistungsstark sein und zu bleiben

Stellen und Projekte optimal zu besetzen

Teamarbeit zu stärken

Führungskräfte und Teams zu entwickeln

WIE SIE NACH NUR EINEM TAG KLARHEIT BEKOMMEN

Mit dem neuen Denkzeuge-Profi Online

Investieren Sie nur einen Tag und erkennen Sie, welche starken inneren Ressourcen in Ihnen oder in Ihrem Unternehmen vorhanden sind, die Sie im wahrsten Sinne des Wortes zum Erfolg treiben und die täglichen Herausforderungen leichter machen.

Das geht in drei einfachen Schritten:

  1. Online Fragebogen ausfüllen. Zeitbedarf ca. 30 Minuten je Teilnehmer
  2. Auswertung und Ergebnispräsentation durch speziell ausgebildeten Coach. Zeitbedarf ca. 30 Minuten je Teilnehmer.
  3. Umsetzung der Erkenntnisse in der Praxis. Zeitbedarf: Abhängig von Ihren Wünschen.
  • Testimonial
    Giuseppe Mazzini, Gründer Italiens, 1805 - 1872

    Das Geheimnis des Könnens liegt im Wollen.

Diese Resultate können Sie erwarten

Ersparnis durch toolbasierte Beratung bis zu 87%
Erfolgsrate durch motivbasierte Teamzusammensetzung 85%
Senken der Fluktuationsrate 75%

Sie empfinden klassische Beratung als überholt und teuer und standardisierte Online-Tools zu oberflächlich? Dann haben wir uns gefunden! Unsere kostengünstige und hocheffiziente Form der modernen Prozessbegleitung reduziert die Kosten einer Strategieanalyse und -entwicklung um mehr als 80% im Vergleich zur klassischen Beratung, durch die Kombination aus ExpertenbegleitungPlanungsinstrument.

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Verbesserte Kommunikation
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Beschleunigung Zielerreichung

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Innere-Motiv-Analysen ausgewertet in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Praxisfall: 12% Profitsteigerung durch Motivwissen

Die Innere-Motiv-Analyse  hilft anhand der messbaren und grafischen Auswertung blockierende Vorgehensweisen schnell zu erkennen und die Art und Weise des Handelns von anderen besser zu verstehen.

Das Ergebnis: das Team hat den Profit um 12% gesteigert.

Die Beispielgrafik vergleicht die individuellen Werte einer Führungskraft mit den empirisch gesammelten empfohlenen Standard Führungswerten, bei denen Teams am produktivsten arbeiten. In diesem Fall standen zwei Werte der optimalen Teamperformance entgegen. Die Führungskraft sah es zum einen nicht als notwendig an, seine Teammitglieder ausreichend zu loben, weil er dies für sich selbst nicht brauchte (Bestätigung / Wertschätzung unter 5). Zum anderen ging er nicht strukturiert und strategisch vor, sondern gab fast täglich neue Ziele aus (Ordnung / Struktur unter 15). Durch diese Erkenntnis gestärkt wusste die Führungskraft genau, an welchen Motiven sie arbeiten musste um damit die Team Motivation gezielt zu steigern. Das brachte im Ergebnis eine 12%-ige Profiterhöhung des Geschäftsbereichs aufgrund eindeutigerer Zielsetzung und verbesserter Wertschätzung. Ähnliche Parameter existieren auch für den perfekten Vertriebsmitarbeiter, für die perfekte Stellenbesetzung und vieles mehr.

Nur wenige Tage trennen Sie von der Potenzial - Optimierung

Wir haben 45 speziell ausgebildete Lizenzpartner (mehr...) in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die die Motivanalyse mit dem neuen Denkzeuge-Profil Online gerne mit Ihnen in den nächsten Tagen durchführen. Für Inhouse-Coaches ist auch eine Zertifizierung und Lizenzierung in Ihrem Unternehmen möglich. Dadurch haben Sie und Ihr Team die Möglichkeit, auch nach unserer Beratung langfristig zu profitieren.

Egal, ob wir mit Ihnen vor Ort oder über Telepräsenz arbeiten - Sie profitieren von unserer jahrelangen Unternehmer- und Mitarbeiterfahrung. Wir garantieren für eine:

  • persönliche Einführung zum Umgang mit den inneren Motiven und seinen Werten,
  • grafische Visualisierungen zu Ihren Themen,
  • persönliche und konstruktive Beratung, die sich auf Ihre spezielle Aufgabenstellung bezieht.

Darüber hinaus begleiten wir und unsere Partner Sie auf Wunsch bei der Veränderung.

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Ja, bitte gratis zusenden:

Die Profil Analyse können Sie als lizenzierter Denkzeuge Analyst, oder als Professioneller Coach einsetzen. Mit einem Klick bekommen Sie unser komplettes Infopaket inklusive aller Kursprogramme, Tools zum Ausprobieren, Checklisten und Programminfos und Terminen per Mail.

100% Privatsphäre. Wenn Sie unsere Infos anfordern, halten wir Sie ein paar Mal pro Jahr auf dem Laufenden. Wir geben Ihre Adresse nie weiter.

  • Testimonial
    Wolfgang Siemon, Wackersberg, Personal Trainer

    Tiefsinnige Fragen und Kärtchen, die einem schnell Klarheit und Verständnis verschaffen, wo der Stress seinen Ursprung hat. Mich hat es zu zweierlei befähigt: zum einen eine Stiftungsinitiative aufgrund meiner größten Antreiber zu gründen, zum anderen durch Coachings mir selbst und anderen Lösungswege für Privat & Beruf zu entwickeln. Inzwischen ist die Überzeugung so weit gereift und stimmig, dass ich nun selbst zertifizierter Trainer dieser Methoden bin.

  • Testimonial
    J. Rommel, Business Development & Senior PR-Managerin, Berlin

    Mit Ihrer ganzheitlichen Beratung haben mir Michaela und Oliver geholfen, innere Motive aufzudecken, eigene Stärken zu erkennen und gezielt gemeinsame Lösungen zu generieren. Bereits nach der ersten Sitzung ging ich gestärkt aus der Beratung heraus, konnte Erlerntes direkt in die Tat umsetzen und bin meiner Selbstständigkeit einen immensen Schritt näher gekommen. Nicht nur das praxisorientierte Beratungstool Kraftboxx und die Innere-Motiv-Analyse an sich, sondern auch die klare, strukturierte und verknüpfte Beratungsweise heben sich deutlich von anderen Coachings ab. Hier gehen Herz und Hirn Hand in Hand. Vielen Dank für die großartige Unterstützung, das neu gewonnene Selbstbewusstsein und den so wichtigen Erkenntnisgewinn!“ J. Rommel, Business Development und Senior PR-Managerin einer Berliner Kommunikationsagentur auf dem Weg zur Selbstständigkeit.

  • Testimonial
    Sabine Krause, Nürnberg

    Als ich die “Ergebnisse” aus der Inneren-Motiv-Analyse in Form der Karten so vor mir auf dem Tisch liegen sah, ist mir SOFORT bildlich & plastisch klar geworden, dass “das, was da lag” ganz schön viel ist. Von diesem “Kartenbild” ging für mich spürbar eine Wucht aus, die sich einerseits beeindruckend anfühlt, echt und “das bin tatsächlich alles ich”... Dieses “Kartenbild”, diese positive Deutung - hole ich mir oft vor Augen, wenn ich zu zweifeln beginne, nicht in Schwung komme oder bemerke, dass ich mich innerlich zurück ziehe oder ins Trudeln gerate. Dann schaue ich noch mal genauer hin, WAS JETZT in dem Moment wichtig ist. Was ist jetzt leitender Gedanke, welche können zurück treten, welche helfen... Es ist toll - dieses innere Bild holt mich augenblicklich zu mir zurück und ich kann die jeweilige Situation mit Abstand, mit mehr Klarheit betrachten, eine Entscheidung treffen und dann unter anderen Vorzeichen “neu starten

Experten

Oliver Fritsch

Oliver Fritsch


Dipl. Betriebswirt (FH, B.A. Hons), Unternehmer und Consultant. Zu seinen Referenzkunden zählen Firmen wie Hewlett-Packard, Nestlé und Unilever. Der Deutsch-Amerikaner arbeitete und lebte in England, Irland, Spanien, Italien und in den USA. Seit seiner internationalen Produkt- und Marketingmanager-Karriere in Konzernen arbeitet er mit Michaela Lang an der Entwicklung haptischer und digitaler Denkzeuge®, um Innovationsprozesse messbar zu beschleunigen, Geschäftsmodelle zu skalieren und persönliche Performance zu optimieren. Als geschäftsführender Gesellschafter leitet er Vertrieb und internationale Expansion.

Michaela Lang


Unternehmerin, Autorin und Consultant. 1991 gründete sie die Werbemittel-Agentur werbemax GmbH und stieg mit Kunden wie Wacker Chemie, AOK und Versicherungskammer Bayern zur größten Agentur zwischen München und Salzburg auf. Sie entwickelte die Innere-Motiv-Analyse, ein Orientierungsinstrument zur Work-Life-Integration und Berufungsfindung und leitet gemeinsam mit ihrem Partner Oliver Fritsch die Denkzeuge-Akademie, in der sie über 40 Denkzeuge Lizenzpartner zertifizierten. Als geschäftsführende Gesellschafterin der Denkzeuge GmbH ist sie hauptverantwortlich für Produktentwicklung, Design und Controlling.

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