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„Mitarbeiter mit klaren persönlichen Zielen und hoher Eigeninitiative diese zu erreichen sind Gold wert, nur leider allzu selten. Mit Denkzeugen gewinnt man als Arbeitgeber nicht nur besser motivierte Mitarbeiter, man sendet auch ein wichtiges Signal aus: ‚Es ist mir wichtig, dass du hier zufrieden bist und deine ganz persönliche Ziele erreichen kannst.‘ Ich kenne kein besseres Bindungsmittel.”

S. Schmitt, Vice President of Marketing, Hewlett-Packard

S.-Schmitt